在当前全面从严治党的大背景下，深入贯彻落实中央关于反对形式主义、官僚主义的重要指示精神，是各级党组织和党员干部必须履行的政治责任。为了进一步提升工作实效，切实解决实际问题，现结合本单位实际情况，开展对形式主义、官僚主义的自查自纠，并制定相应的整改措施。

一、存在问题自查

1. 会议过多过泛，重形式轻实效

部分单位存在“以会议落实会议”的现象，频繁召开各类会议，但缺乏具体部署和有效跟进，导致会议精神难以落地，基层干部疲于应付。

2. 文件材料繁杂，文山会海未根治

个别部门仍存在“重痕迹、轻实效”的倾向，要求基层报送大量材料，甚至出现重复填报、内容空洞的情况，增加了基层负担。

3. 调研走马观花，缺乏真实反馈

一些领导干部下基层调研时，流于表面，只听汇报、不看实情，未能真正了解群众需求和基层困难，导致决策脱离实际。

4. 服务意识淡薄，办事效率不高

个别工作人员存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，服务态度生硬，推诿扯皮，影响了群众对政府工作的满意度。

5. 考核机制不合理，激励导向不明确

部分单位考核指标设置不合理，过于注重过程性材料，忽视实际成效，导致基层干部为完成任务而“做样子”。

二、整改措施建议

1. 精简会议和文件，提高工作效率

严格执行会议审批制度，控制会议数量和时间，提倡开短会、开实会；减少不必要的文件印发，推动信息化办公，实现“无纸化”管理。

2. 加强调研实效，倾听一线声音

建立常态化调研机制，鼓励领导干部深入基层、深入群众，通过实地走访、座谈交流等方式，掌握第一手资料，确保决策科学合理。

3. 优化考核机制，突出实绩导向

改革绩效考核体系，减少对材料的依赖，强化对实际成效的评估，将群众满意度作为重要考核指标，增强干部的责任感和使命感。

4. 提升服务能力，转变工作作风

加强干部教育培训，增强服务意识和责任意识，推行首问负责制和限时办结制，提升政务服务水平，打造高效、廉洁、务实的工作环境。

5. 加强监督问责，形成整改合力

建立健全内部监督机制，定期开展作风整顿活动，对发现的形式主义、官僚主义问题及时通报曝光，严肃追责问责，营造风清气正的良好氛围。

三、总结与展望

反对形式主义、官僚主义是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织和广大党员干部始终保持清醒头脑，坚持问题导向，持续深化整改。只有真正做到求真务实、真抓实干，才能推动各项工作高质量发展，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

下一步，我们将以此次自查整改为契机，不断巩固成果、完善机制，持续推进作风建设向纵深发展，努力打造一支政治坚定、作风优良、担当作为的干部队伍。