2020年，面对突如其来的新冠疫情和复杂多变的外部环境，机关工会在上级工会和单位党委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进和谐发展的职责，扎实推进各项工会工作，取得了显著成效。现将全年工作总结如下：

一、加强思想政治建设，提升职工凝聚力

一年来，机关工会始终坚持把思想政治教育放在首位，组织职工深入学习党的十九届四中、五中全会精神，贯彻落实党中央关于疫情防控和复工复产的决策部署。通过专题学习、座谈会、线上交流等多种形式，引导广大干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

二、强化维权服务职能，保障职工合法权益

工会始终坚持以职工为本，不断健全和完善职工权益保障机制。全年共开展劳动权益宣传3次，组织职工法律咨询活动2场，协助解决职工在劳动合同、工资福利、劳动保护等方面的问题10余项。同时，进一步完善困难职工帮扶机制，对因病、因灾、因学等特殊困难的职工进行走访慰问，发放补助金共计5万元，切实增强了职工的获得感和归属感。

三、丰富文体活动，营造积极向上的文化氛围

为活跃机关文化生活，增强团队凝聚力，工会全年组织开展各类文体活动8次，包括乒乓球比赛、读书分享会、摄影展、趣味运动会等，参与人数达300余人次。特别是在疫情期间，创新开展线上文体活动，如“云端健身操”“线上知识竞赛”等，既丰富了职工的精神文化生活，也有效缓解了疫情带来的心理压力。

四、推进民主管理，促进单位和谐发展

工会积极参与单位民主管理，推动落实职代会制度，全年召开职工代表大会1次，听取和审议工作报告、财务报告等重要事项，广泛征求职工意见和建议，确保职工的知情权、参与权和监督权。同时，推动建立和完善厂务公开制度，定期公布单位重大决策、财务收支等情况，增强了工作的透明度和公信力。

五、加强自身建设，提升工会工作水平

工会注重加强自身队伍建设，组织专兼职工会干部参加业务培训4次，不断提升理论水平和实际工作能力。同时，建立健全工会各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率和服务质量，确保工会工作有序推进、科学运行。

总之，2020年机关工会在全体职工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，为推动单位高质量发展作出了积极贡献。展望2021年，机关工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，围绕中心、服务大局，不断开创工会工作新局面，为实现单位发展目标再立新功。