为充分调动公司员工的积极性与创造力，增强员工的归属感和责任感，推动企业持续稳定发展，公司决定对部分优秀员工实施股权激励计划。本协议书旨在明确双方在股权激励过程中的权利与义务，确保激励机制的公平、公正与透明。

一、协议双方

甲方（公司）：__________有限公司

乙方（员工）：__________

二、激励方式与内容

1. 甲方根据乙方的工作表现、岗位职责及对公司发展的贡献，授予乙方一定比例的公司股份或期权，具体比例及数量详见附件《股权激励明细表》。

2. 股权激励形式可为直接持股、期权授予或限制性股票等方式，具体以双方协商一致为准。

3. 股权激励的生效条件、行权时间、行权价格等事项，将根据公司相关制度及本协议约定执行。

三、权利与义务

1. 甲方有权根据公司经营状况及乙方绩效考核结果，调整或取消股权激励方案。

2. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，努力为公司创造价值，并积极配合公司完成相关手续。

3. 乙方在获得股权激励后，应承担相应的股东责任，不得擅自转让、质押或以其他方式处置所持股份，除非经公司书面同意。

四、保密条款

乙方在参与股权激励过程中知悉的公司商业秘密、财务数据及其他未公开信息，应严格保密，未经公司许可不得向任何第三方披露。

五、违约责任

如乙方违反本协议约定，或存在严重失职、违法违纪行为，甲方有权根据实际情况采取包括但不限于取消股权激励、追回已授予股份等措施。

六、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成的，可提交公司所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他条款

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________

附件：

《股权激励明细表》（略）