为进一步加强和规范党员干部的思想政治建设，全面掌握党员干部的思想动态，及时发现和解决思想上的问题，增强党组织的凝聚力和战斗力，现建立并完善“党员干部思想状况定期分析制度”。

该制度旨在通过系统化、常态化的思想分析机制，全面了解党员干部在政治立场、工作作风、廉洁自律、责任担当等方面的表现，确保党员干部始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

制度要求各级党组织按照规定的时间节点，定期开展思想状况分析工作。分析内容包括但不限于：党员干部的政治觉悟、价值观念、道德操守、履职尽责情况以及群众反映的意见建议等。通过个别谈话、问卷调查、民主评议等多种形式，收集和整理相关信息，形成详实的分析报告。

在分析过程中，要注重实事求是、客观公正的原则，既肯定成绩，也指出不足，提出改进措施。对于存在思想波动或苗头性问题的党员干部，要及时进行提醒教育，防止小问题演变为大问题。同时，要注重心理疏导和人文关怀，帮助党员干部树立正确的人生观、价值观和政绩观。

此外，该制度还强调将思想状况分析结果作为干部考核、评优评先、选拔任用的重要参考依据，推动思想政治工作与干部管理工作深度融合，切实提升干部队伍的整体素质和能力水平。

通过持续落实这一制度，能够有效促进党员干部队伍的健康成长，营造风清气正的政治生态，为实现高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。