在新时代背景下，为加强和规范干部选拔任用工作，提升选人用人质量，2019年对《党政领导干部选拔任用工作条例》进行了修订和完善。这一修订不仅体现了全面从严治党的要求，也进一步明确了干部选拔任用的程序与标准，成为各级党组织和广大党员干部必须掌握的重要内容。

为了帮助广大干部更好地理解和掌握新版《党政领导干部选拔任用工作条例》的核心精神和具体要求，特推出相关测试题及解析，旨在通过问答形式加深理解、巩固知识，提高实际应用能力。

一、测试题示例

1. 新版《党政领导干部选拔任用工作条例》的主要目的是什么？

A. 提高干部待遇

B. 规范干部选拔任用程序，确保公正透明

C. 增加干部数量

D. 减少干部培训时间

答案：B

解析：新版条例的核心目标是进一步规范干部选拔任用流程，确保整个过程公开、公平、公正，防止“带病提拔”等现象的发生。

2. 在干部选拔中，哪些是必须坚持的原则？

A. 以德为先、注重实绩

B. 任人唯亲、唯学历论

C. 以资历为主、忽视能力

D. 以关系为主、忽略品德

答案：A

解析：条例强调干部选拔应坚持以德为先、注重实绩，坚决反对任人唯亲、唯学历论等不良倾向。

3. 干部选拔过程中，民主推荐环节的作用是什么？

A. 简化选拔流程

B. 充分听取群众意见，增强选拔的科学性

C. 提高干部知名度

D. 降低选拔成本

答案：B

解析：民主推荐是干部选拔中的重要环节，旨在广泛听取基层和群众的意见，增强选人用人的科学性和公信力。

二、学习建议

1. 深入学习原文，把握核心要义

新版条例内容丰富、条文严谨，建议结合官方解读材料，逐条学习、深入理解，特别是关于干部选拔标准、程序、监督等方面的内容。

2. 结合实际案例，提升实践能力

通过分析典型案例，了解条例在实际工作中的运用，有助于提高干部在选拔任用过程中的判断力和执行力。

3. 参与专题培训，强化理论素养

各地组织的干部培训课程往往围绕条例展开，积极参与此类培训，有助于系统掌握政策精神，提升综合素质。

三、结语

2019年新版《党政领导干部选拔任用工作条例》的出台，标志着我国干部人事制度改革迈出了重要一步。作为党员干部，应当认真学习、深刻领会，切实把条例精神落实到实际工作中去，真正做到选贤任能、用当其时、才尽其用，为推动党和国家事业不断向前发展贡献力量。