在现代教育管理体系中，学校领导的职责划分清晰、权责明确是保障学校高效运行和持续发展的关键。为了进一步规范管理行为、提升治理水平，有必要对学校领导的职责进行系统梳理和科学界定。以下是一份关于校领导主要职责的简要说明，旨在为学校管理提供参考依据。

首先，校长作为学校的法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理及对外交流等工作。其核心职责包括制定学校发展规划、统筹资源配置、监督教学质量、推动师资队伍建设等。同时，校长还需代表学校与上级主管部门、社会机构及其他相关方保持良好沟通，确保学校发展方向符合国家教育政策和法律法规。

其次，副校长根据分工不同，分别承担教学、德育、后勤、科研等具体领域的管理工作。例如，教学副校长需关注课程设置、教师培训及教学评估；德育副校长则侧重学生思想教育、心理健康辅导及校园文化建设；后勤副校长负责校园安全、设施维护及日常运营保障等事务。

此外，其他校级领导如党总支书记、工会主席等，在党组织建设、教职工权益维护、民主管理等方面也发挥着重要作用。他们通过组织会议、开展活动、协调关系等方式，增强学校的凝聚力和向心力。

为确保各项职责落实到位，学校应建立健全内部管理制度，明确岗位职责，完善考核机制，并定期开展自查与整改。同时，鼓励师生参与学校治理，形成多方协同、共同监督的良好氛围。

总之，校领导的职责不仅是权力的体现，更是责任的担当。只有在明确职责的基础上，才能实现学校管理的规范化、制度化和科学化，从而推动教育事业不断向前发展。