尊敬的各位领导、同志们：

大家好！根据会议安排，我现就2019年本单位重点工作开展情况及下一步工作思路作简要汇报，恳请各位领导和同志们批评指正。

一、2019年工作总体情况

2019年，在上级党委、政府的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕“稳中求进、改革创新、提质增效”的工作总基调，扎实推进各项工作任务，取得了阶段性成效。

一是强化政治引领，思想政治建设不断深化。通过集中学习、专题研讨、党课教育等形式，持续加强党员干部的思想政治教育，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”。

二是聚焦主责主业，重点工作稳步推进。全年围绕中心任务，突出抓重点、补短板、强弱项，推动各项业务工作取得新进展。特别是在重点项目推进、民生工程实施、基层治理创新等方面，取得了明显成效。

三是注重队伍建设，干部作风持续改善。坚持把作风建设作为提升执行力的重要抓手，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决“四风”问题，营造了风清气正的工作氛围。

四是加强制度建设，管理效能稳步提升。不断完善内部管理制度，优化工作流程，强化绩效考核，推动各项工作更加规范、有序、高效运行。

二、存在的主要问题

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前工作中仍存在一些不足和短板，主要表现在以下几个方面：

一是发展不平衡的问题依然存在，部分领域推进力度不够，影响整体工作进度；

二是干部队伍结构有待优化，年轻干部培养和使用还需进一步加强；

三是创新驱动能力不足，面对新形势、新任务，部分同志思想观念和工作方式仍需更新。

三、2020年工作思路与重点任务

针对上述问题，结合上级部署要求，2020年我们将重点做好以下几方面工作：

一是坚持党建引领，持续深化全面从严治党。以党的政治建设为统领，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

二是聚焦主责主业，全力推动高质量发展。围绕全年目标任务，科学谋划、统筹推进，确保各项工作落地见效，努力实现新突破、新提升。

三是强化队伍建设，提升干部综合素质。加大干部培训力度，完善激励机制，激发干部干事创业的积极性和主动性。

四是加强制度建设，提升治理能力和水平。健全完善各项规章制度，推动管理规范化、科学化、精细化。

五是坚持问题导向，切实改进工作作风。持续整治形式主义、官僚主义，树立务实高效的工作作风，增强群众获得感和满意度。

总之，2019年我们在各级领导的关心支持下，取得了一定的成绩，但也面临不少挑战。新的一年，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力开创各项工作新局面，为实现高质量发展作出新的更大贡献。

以上是我的汇报，不当之处，敬请批评指正。谢谢大家！