为深入贯彻落实上级关于加强干部队伍建设、改进工作作风的有关要求，进一步提升队伍整体素质和工作效能，我单位于近期开展了为期一个月的“纪律作风整顿活动”。此次活动以问题为导向，以整改为抓手，切实推动全体干部职工增强纪律意识、责任意识和服务意识，取得了阶段性成效。

一、高度重视，周密部署

在活动开始前，单位领导班子高度重视，迅速召开专题会议，研究制定《纪律作风整顿活动实施方案》，明确目标任务、方法步骤和工作要求。成立了由主要领导牵头的专项领导小组，负责统筹协调、督促检查和指导落实，确保活动有序推进、取得实效。

二、深入查摆，找准问题

活动中，各单位结合自身实际，通过个人自查、同事互评、群众反馈等多种形式，全面查找在纪律作风方面存在的突出问题。重点围绕是否存在迟到早退、工作拖沓、服务态度差、纪律松弛等方面进行深入剖析，做到不回避、不遮掩，真正把问题找出来、讲清楚。

三、立行立改，务求实效

针对查摆出的问题，各单位坚持边查边改、即知即改的原则，制定整改措施，明确整改时限，落实责任人。对能够立即解决的问题，第一时间予以纠正；对需要长期整改的问题，建立台账，限期整改。同时，将整改情况纳入日常考核，确保各项整改措施落地见效。

四、加强教育，筑牢思想防线

在整顿过程中，注重强化思想教育，组织全体干部职工认真学习党章党规、法律法规以及单位各项规章制度，开展警示教育、典型案例分析等活动，进一步增强纪律观念和规矩意识。通过学习，广大干部职工深刻认识到纪律作风的重要性，进一步增强了责任感和使命感。

五、健全机制，巩固成果

活动结束后，单位及时总结经验，梳理形成制度性成果，完善相关管理制度，推动纪律作风建设常态化、长效化。同时，持续加强对干部队伍的监督管理，定期开展作风检查，确保纪律作风整顿成果不反弹、不回潮。

通过此次纪律作风整顿活动，我单位干部职工的精神面貌明显改善，工作作风更加务实，工作效率显著提高，群众满意度不断提升。下一步，我们将继续坚持问题导向，不断深化作风建设，努力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良的高素质干部队伍，为推动各项工作高质量发展提供坚强保障。