在企业或单位的工会组织中，为了更好地开展职工服务、维护员工权益以及推动企业文化建设，通常会设立多个岗位，由不同的委员负责。以下是7位工会委员的基本职责与分工，旨在明确各自的工作内容，提高工作效率。

1. 工会主席

作为工会的核心负责人，工会主席主要负责统筹协调工会的各项工作，制定年度工作计划，并监督执行情况。同时，主席还需代表工会与上级组织及单位管理层进行沟通，确保工会工作的顺利推进。

2. 组织委员

组织委员的主要职责是负责工会内部组织建设，包括会员发展、档案管理、会议组织等。此外，还需协助主席开展各类活动的筹备工作，确保各项事务有条不紊地进行。

3. 宣传委员

宣传委员负责工会相关活动的宣传推广工作，通过制作海报、撰写简报、利用新媒体平台等方式，提升工会的影响力和知名度。同时，还需定期向职工传达工会政策和活动信息，增强职工参与感。

4. 文体委员

文体委员主要负责组织和策划各类文化体育活动，如运动会、文艺演出、节日庆祝等，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。该职位需要较强的组织能力和创意能力。

5. 生活福利委员

生活福利委员关注职工的生活状况，协助解决职工在工作和生活中遇到的实际困难，如住房、医疗、子女教育等问题。同时，还负责组织慰问活动，关心困难职工，体现工会的关怀与支持。

6. 劳动保护委员

劳动保护委员负责监督单位的安全生产和职业健康状况，确保职工的工作环境安全。该委员需定期检查劳动条件，提出改进建议，并协助处理工伤事故，保障职工的合法权益。

7. 女工委员

女工委员专门负责女职工的相关事务，包括权益保障、心理健康辅导、生育关怀等。该职位在促进性别平等、维护女性职工权益方面发挥着重要作用，同时也为女性职工提供专属的服务和支持。

通过这7位委员的分工协作，工会能够更高效地履行其职能，切实为职工服务，营造和谐、积极的工作氛围。每个岗位都至关重要，只有相互配合，才能实现工会工作的全面覆盖与有效落实。