在当前社会快速发展、竞争日益激烈的背景下，工作作风的改进已成为推动各项事业稳步前进的重要保障。良好的工作作风不仅关系到工作效率的提升，更直接影响到组织形象和群众满意度。因此，如何切实转变作风、提高执行力，成为摆在每一位工作人员面前的重要课题。

首先，转变作风要从思想上入手。只有树立正确的价值观和责任意识，才能在实际工作中做到主动作为、敢于担当。一些人习惯于“等靠要”的思维模式，缺乏主动解决问题的能力，这种现象必须引起重视。只有不断强化服务意识，增强责任感和使命感，才能真正做到为民服务、为企解忧。

其次，改进工作作风需要制度保障与监督落实相结合。建立健全的工作机制，明确职责分工，细化考核标准，是确保作风建设落地见效的关键。同时，加强内部监督与外部反馈，建立畅通的沟通渠道，有助于及时发现并纠正问题，形成良性循环。

此外，作风的改进离不开学习与实践的结合。通过定期开展业务培训、经验交流等活动，不断提升干部的综合素质和专业能力，使他们在面对复杂问题时能够更加从容应对。同时，鼓励基层一线人员积极建言献策，让作风建设真正贴近实际、贴近群众。

最后，转变作风不是一蹴而就的事情，而是需要长期坚持、持续发力的过程。各级领导干部要以身作则，带头践行务实、高效、廉洁的工作作风，带动整个团队形成风清气正、干事创业的良好氛围。

总之，作风的改进是一项系统工程，需要全体人员共同努力，从点滴做起，从小事抓起，方能实现整体效能的全面提升。唯有如此，才能在新时代的发展浪潮中立于不败之地。