为进一步规范全市人事考试工作，提升考试管理服务水平，确保各类考试公平、公正、有序进行，根据国家及省有关人事考试政策法规，结合我市实际，现就加强人事考试组织与管理工作提出如下意见：

一、强化组织领导，压实主体责任

各级人事考试机构要切实提高政治站位，充分认识人事考试在人才选拔中的重要作用。要建立健全考试工作责任制，明确职责分工，层层落实责任，确保各项考试任务高质量完成。

二、完善制度建设，规范考试流程

进一步修订和完善人事考试相关规章制度，细化考务操作流程，强化考试各环节的标准化管理。重点加强对报名、命题、组考、评卷、成绩发布等关键环节的监督和管理，确保考试全过程可追溯、可监督。

三、加强队伍建设，提升专业能力

加大对考试工作人员的培训力度，定期组织业务学习和实操演练，提升其政策理解力、应急处置能力和职业道德素养。同时，建立考试队伍动态管理机制，确保人员素质与岗位要求相匹配。

四、推进信息化建设，提高工作效率

加快人事考试信息系统的升级与优化，推动考试报名、准考证打印、成绩查询等业务线上办理，实现“数据多跑路、考生少跑腿”。通过大数据分析，及时发现并解决考试运行中的问题，提升服务质量和效率。

五、强化安全保障，防范风险隐患

严格落实考试安全保密制度，严防试题泄密、作弊行为等风险发生。加强考场巡查和监控设备维护，确保考试环境安全可控。同时，制定应急预案，提高应对突发事件的能力。

六、加强宣传引导，营造良好氛围

通过多种渠道向社会广泛宣传人事考试政策，增强公众对考试工作的了解与信任。积极回应社会关切，及时公开考试相关信息，营造公平、公正、公开的考试环境。

本文件自发布之日起施行，由潍坊市人事考试中心负责解释。各级人事考试机构要认真贯彻执行，确保各项工作落到实处，为全市人才选拔和队伍建设提供有力保障。

潍坊市人事考试中心

2025年4月5日