在当前的社会发展中，干部队伍的整体素质和工作作风是推动各项工作顺利开展的重要保障。然而，在实际工作中，仍存在一些不容忽视的问题，这些问题不仅影响了政府形象，也制约了社会进步和发展。以下是干部作风中较为突出的一些问题：

一、工作态度不端正

部分干部在工作中表现出消极怠慢的态度，缺乏责任心和使命感。他们对待工作任务敷衍了事，缺乏主动性和创造性，导致工作效率低下。这种态度不仅影响了工作的质量，也损害了群众对政府的信任。

二、服务意识薄弱

一些干部在面对群众时，缺乏应有的耐心和服务热情。他们往往以官僚主义的态度对待群众诉求，推诿扯皮，甚至刁难群众。这种行为严重违背了全心全意为人民服务的根本宗旨，破坏了干群关系。

三、纪律观念淡薄

部分干部在日常工作中纪律松散，自由散漫。他们迟到早退，甚至无故缺勤，未能严格遵守工作时间和规章制度。这种现象不仅影响了单位的工作秩序，也削弱了团队的凝聚力和战斗力。

四、学习意识不足

随着时代的发展和社会的进步，新的知识和技能不断涌现。然而，一些干部忽视了自身能力的提升，不愿意学习新知识、新技术。这种短视行为使得他们在面对复杂多变的工作环境时显得力不从心。

五、廉洁自律缺失

少数干部在工作中存在贪污腐败的现象，利用职务之便谋取私利。这种行为严重损害了公共利益，破坏了社会公平正义，必须坚决打击。

针对上述问题，各级政府和相关部门应高度重视，采取有效措施加以解决。首先，要加强思想教育，提高干部的责任感和使命感；其次，要完善监督机制，强化纪律约束；再次，要注重培训学习，提升干部的专业能力和综合素质。只有这样，才能建设一支高素质、高效率的干部队伍，为社会发展提供坚实保障。