在基层党组织建设中，群众评价作为衡量工作成效的重要标准之一，具有不可替代的作用。通过科学合理的评价机制，能够有效促进党员干部改进工作作风，提升服务意识和服务水平。以下是一些关于如何开展党内群众评价工作的建议，旨在确保评价过程公平公正，结果真实可靠。

首先，明确评价目的和原则。评价的目的在于发现不足、总结经验、推动进步；评价的原则应坚持实事求是、公开透明、客观公正。只有明确了这些基本准则，才能保证评价活动沿着正确的方向进行。

其次，完善评价体系。建立健全一套涵盖多方面内容的评价指标体系至关重要。这一体系不仅需要包括对个人业绩的考量，还应当关注团队协作能力以及与群众关系等方面的表现。同时，在具体操作过程中要注重细节管理，比如设定合理的评分标准、合理安排参与人员比例等。

再次，加强沟通交流。无论是事前准备阶段还是事后反馈环节，都离不开有效的沟通机制。一方面，组织者应及时向参与者传达相关信息，确保大家充分理解评价的意义及要求；另一方面，则是要认真听取被评对象的意见建议，并据此调整后续工作方案。

最后，强化结果运用。对于那些表现突出的同志给予表彰奖励，而对于存在问题较多的个体则需及时提醒纠正。更重要的是将整个评价过程作为一个契机，促使全体成员共同反思自身存在的问题，从而形成良性循环。

总之，“党内群众评价意见通用”不仅是对现有制度的一种补充和完善，更是实现党内民主化管理和提高整体战斗力的有效途径。希望各级党组织能够结合实际情况灵活运用上述方法，努力营造风清气正的政治生态，为实现中华民族伟大复兴贡献更大力量！