为了进一步提升机关工作的科学性和实效性，确保调查研究工作的规范化、制度化和常态化，特制定本制度。本制度旨在明确调查研究的工作流程、职责分工以及相关要求，以促进决策的民主化、科学化和精准化。

一、总则

1. 目的与意义

调查研究是机关履行职能、服务群众的重要手段。通过深入实际、深入基层、深入群众，全面了解实际情况，为科学决策提供依据，提高工作效率和服务水平。

2. 基本原则

- 实事求是原则：坚持从实际出发，客观反映问题，避免主观臆断。

- 群众路线原则：密切联系群众，倾听群众意见，尊重群众智慧。

- 科学严谨原则：注重数据的真实性和分析的准确性，确保调研结果具有参考价值。

二、组织管理

1. 领导机构

成立调查研究领导小组，由主要领导牵头，相关部门负责人参与，负责调研工作的统筹规划和组织实施。

2. 职责分工

- 领导小组：负责调研项目的总体设计、协调和监督。

- 执行部门：具体承担调研任务的实施，包括方案制定、实地走访、数据收集等。

- 支持部门：提供必要的资源保障和技术支持。

三、工作流程

1. 立项审批

各部门根据工作需要提出调研申请，经领导小组审核批准后立项。

2. 方案制定

根据调研目标，制定详细的调研方案，包括时间安排、人员配置、调查对象、方法选择等。

3. 现场调研

组织专业团队进行实地考察，采用问卷调查、访谈、座谈会等多种方式收集信息。

4. 数据分析

对收集的数据进行整理、分类、统计和分析，形成初步结论。

5. 报告撰写

撰写调研报告，内容应包括背景介绍、问题分析、对策建议等，并提交领导小组审议。

6. 成果应用

将调研成果转化为政策建议或工作改进措施，推动实际问题的解决。

四、纪律要求

1. 廉洁自律

调研过程中应严格遵守廉政规定，不得接受任何形式的利益输送或不当馈赠。

2. 保密义务

对涉及敏感信息的调研内容必须严格保密，未经许可不得对外泄露。

3. 作风务实

杜绝形式主义和官僚主义，确保调研活动真正解决问题、推动发展。

五、考核评价

1. 定期评估

每季度对各部门的调研工作进行一次评估，重点检查任务完成情况和质量水平。

2. 奖惩机制

对表现突出的单位和个人给予表彰奖励；对敷衍塞责、弄虚作假的行为予以严肃处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由调查研究领导小组负责解释和修订。

2. 各单位可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相冲突。

通过以上制度的实施，我们期望能够建立起一套高效、规范的调查研究工作机制，为机关工作的持续改进和长远发展奠定坚实基础。