为了确保公司内部信息统计工作的规范化、科学化和高效化，特制定本制度。本制度旨在明确信息统计工作的职责分工、流程规范以及数据管理的具体要求，以保障统计数据的真实性和准确性，为公司的决策提供可靠依据。

一、适用范围

本制度适用于公司各部门及分支机构的信息统计工作，包括但不限于生产数据、财务数据、人力资源数据等各类信息的收集、整理、分析与上报。

二、职责分工

1. 信息统计部门：负责统筹协调公司整体信息统计工作，制定统计标准与流程，监督各部门的数据采集与报送情况。

2. 各业务部门：按照统一要求，及时、准确地完成本部门相关数据的收集与提交，并对数据的真实性负责。

3. 技术部门：提供技术支持，开发或优化信息统计系统，确保数据处理的自动化与安全性。

三、工作流程

1. 数据采集：各部门需根据既定格式和周期提交原始数据，确保数据来源清晰、完整无误。

2. 数据审核：信息统计部门对提交的数据进行初步审核，发现问题及时反馈给相关部门修正。

3. 数据分析：对审核后的数据进行深入分析，形成报告并提交管理层审阅。

4. 数据存档：所有统计数据均需归档保存，便于后续查阅与追溯。

四、数据管理

1. 数据安全：严格遵守保密规定，未经授权不得泄露任何敏感信息。

2. 更新维护：定期检查数据库，及时更新过期或错误的信息，保证数据的时效性。

3. 权限控制：设置不同级别的访问权限，防止未经授权的操作导致数据篡改或丢失。

五、考核机制

公司将定期对各部门的信息统计工作进行评估，考核内容包括数据的准确性、及时性和完整性。对于表现优异的部门和个人给予表彰奖励；对于违反制度的行为将予以纠正并追究责任。

六、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。如遇特殊情况需要调整时，由信息统计部门提出修改建议并报请高层批准后执行。

通过以上措施，我们期望能够构建起一个高效、透明且具有高度可信度的信息统计管理体系，助力公司持续健康发展。

希望这份制度能帮助贵单位更好地开展信息统计管理工作！