随着教育改革的不断深入和现代信息技术的快速发展，教师的专业成长已成为推动教育质量提升的关键因素之一。为了进一步提高教师队伍的整体素质，促进学校的可持续发展，特制定本年度学校教师继续教育工作计划。

一、指导思想

以党的十九大精神为指引，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，坚持“以人为本”的发展理念，通过多种途径加强教师的职业道德建设与专业能力培养，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍。

二、目标任务

1. 强化师德修养：通过专题讲座、案例分析等形式，引导全体教职工树立正确的价值观和社会责任感，增强爱岗敬业精神。

2. 提升教学技能：组织参加各级各类培训活动，鼓励教师参与教研课题研究，提高课堂教学水平及信息化应用能力。

3. 促进交流合作：搭建校内外交流平台，定期开展校际间观摩研讨活动，分享先进经验，开阔视野。

4. 实施个性化培养：根据每位教师的特点和发展需求，量身定制成长方案，提供针对性支持服务。

三、具体措施

（一）建立完善的学习机制

- 制定详细的年度学习计划表，明确时间节点和具体内容；

- 开设线上微课程资源库，方便教师随时随地获取所需知识；

- 定期举办读书分享会，营造浓厚的学习氛围。

（二）丰富多样化的培训形式

- 邀请专家来校作报告或进行面对面指导；

- 组织教师外出考察学习优秀案例；

- 推广翻转课堂模式，让教师在实践中探索新方法。

（三）健全激励评价体系

- 对表现突出的个人给予表彰奖励；

- 将继续教育情况纳入年终考核指标中；

- 鼓励团队合作创新项目申报立项资助。

四、预期效果

通过以上安排，预计能够有效改善当前存在的部分教师职业倦怠现象，激发其内在动力；同时也能加快新技术手段融入日常教学过程的步伐，助力构建更加开放包容的育人环境。最终目标是实现师生共同进步，全面提升教育教学质量。

总之，在未来的一年里，我们将全力以赴推进此项工程顺利实施，力求取得显著成效！