为了维护校园的安全与秩序，确保师生的人身安全以及学校的财产安全，特制定本《学校门卫岗位职责及管理制度考核细则》。该细则旨在明确门卫工作人员的具体职责，并通过科学合理的管理措施和考核机制，提升门卫工作的效率和服务质量。

一、门卫岗位职责

1. 安全检查：负责对进出校园的所有人员进行身份验证，防止无关人员进入校园，同时检查携带物品是否符合规定。

2. 日常巡逻：定时巡查校园内外环境，及时发现并处理安全隐患，如异常情况需立即上报相关部门。

3. 信息登记：详细记录外来访客的信息，包括姓名、联系方式、来访目的等，并发放临时通行证。

4. 设施维护：定期检查门禁系统、监控设备等安防设施，确保其正常运行。

5. 紧急应对：在突发事件中，按照应急预案采取行动，协助疏散人群或保护重要区域。

二、管理制度

1. 工作时间安排：实行轮班制，保证24小时有人值守。每位员工需严格遵守上下班时间，不得擅自离岗。

2. 着装规范：上岗期间必须统一穿戴制服，佩戴工牌，保持良好的职业形象。

3. 培训学习：定期组织安全知识和技术技能培训，提高员工的专业技能和服务水平。

4. 沟通协调：加强与其他部门之间的联系，共同维护校园和谐稳定的环境。

三、考核细则

1. 出勤表现（占总分30%）：根据实际到岗情况评定，迟到早退、无故缺勤将直接影响评分。

2. 服务质量（占总分40%）：主要考察服务态度、工作效率等方面的表现。例如，是否耐心解答师生疑问，能否快速妥善处理各类问题。

3. 任务完成度（占总分20%）：依据是否按时保质完成上级布置的各项任务来打分。

4. 创新贡献（占总分10%）：鼓励提出合理化建议或参与改进工作的积极行为。

通过以上三项指标综合考量，每季度末对全体门卫人员进行一次全面评估，并据此调整薪酬待遇或晋升机会。此外，对于表现优异者还将给予额外奖励，以激励大家持续努力工作。

总之，《学校门卫岗位职责及管理制度考核细则》不仅明确了门卫工作的具体要求，也为今后更好地开展相关管理工作提供了有力保障。希望所有参与其中的同事都能够认真对待自己的职责，为创建平安和谐的校园环境贡献自己的一份力量！