为了进一步提升学校的教育教学质量，加强师资队伍的整体素质，推动学校教育事业的可持续发展，特制定本年度学校教师队伍建设工作计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先的原则，以提高教师职业道德和专业水平为核心，以优化教师队伍结构为重点，以促进教师全面发展为目标，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。

二、总体目标

1. 提升教师的职业道德水平，增强教师的责任感和使命感。

2. 提高教师的专业技能，特别是现代教育技术的应用能力。

3. 优化教师队伍结构，确保各学科教师比例合理。

4. 建立健全教师培养和激励机制，激发教师的工作积极性和创造性。

三、具体措施

（一）加强师德建设

1. 定期组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，开展师德师风教育活动，树立正确的教育观念。

2. 开展优秀教师事迹宣传活动，营造良好的校园文化氛围。

3. 设立师德监督小组，及时发现并纠正不良行为，维护教师队伍的良好形象。

（二）提升专业能力

1. 组织教师参加各类培训活动，包括校内外的教学研讨、观摩课等。

2. 鼓励和支持教师进行学历进修和继续教育，提高学历层次和专业知识水平。

3. 引入现代化教学手段，定期举办信息技术应用培训班，提高教师的信息技术水平。

（三）优化队伍结构

1. 根据学校实际需求，合理招聘新教师，补充短缺学科的人才。

2. 加强对年轻教师的培养，通过老带新的方式帮助他们快速成长。

3. 关注中老年教师的职业发展，提供适合他们的岗位和发展机会。

（四）完善激励机制

1. 制定科学合理的绩效考核制度，将教师的工作表现与薪酬待遇挂钩。

2. 设立专项奖金，奖励在教育教学工作中表现突出的个人或团队。

3. 注重精神鼓励，定期表彰先进典型，增强教师的职业荣誉感。

四、保障措施

1. 成立专门的工作领导小组，负责计划的具体实施和监督。

2. 加大经费投入力度，确保各项活动顺利开展。

3. 加强与兄弟学校的交流与合作，借鉴先进的管理经验和做法。

五、预期效果

通过一年的努力，预计能够实现以下效果：

1. 教师的职业道德水平显著提升，形成人人争当优秀教师的良好风尚。

2. 教师的专业技能普遍提高，能够熟练运用现代教育技术辅助教学。

3. 教师队伍结构更加合理，各学科教师配备均衡。

4. 教师的积极性和创造力得到充分发挥，教学质量稳步提高。

总之，我们将以此次计划为契机，不断探索和完善教师队伍建设的新途径、新方法，为学校的长远发展奠定坚实的基础。