为了表彰在2017年度中表现突出、为酒店发展做出卓越贡献的员工，同时激励全体员工积极进取，共同推动酒店业务的持续进步，特制定本年度优秀员工评选方案。通过公平、公正、公开的原则，评选出一批优秀的员工代表，以期树立榜样，营造良好的工作氛围。

一、评选范围与条件

1. 评选范围

本次评选面向酒店全体员工，包括前台接待、客房服务、餐饮服务、后勤保障等各个岗位的工作人员。

2. 评选条件

- 热爱本职工作，具有强烈的责任心和敬业精神；

- 在工作中表现出色，业绩突出，能够高质量完成工作任务；

- 积极参与团队合作，乐于助人，有良好的沟通能力和团队协作意识；

- 遵守职业道德规范，无违规违纪行为记录。

二、评选流程

1. 提名阶段

各部门负责人根据员工的工作表现及同事反馈，推荐符合条件的候选人，并提交相关材料至人力资源部。

2. 初评阶段

由人力资源部牵头成立评审小组，对所有候选人的资料进行审核，并结合日常绩效考核结果，筛选出进入复评环节的名单。

3. 复评阶段

评审小组将组织一场公开答辩会，邀请入围者分享其工作经验及心得感悟。同时，通过现场投票的方式确定最终获奖者。

4. 公示阶段

对评选结果进行为期三天的公示，接受全体员工监督。如发现任何异议或问题，可向领导小组提出申诉。

5. 表彰奖励

公示结束后，正式公布获奖名单，并举行隆重的颁奖典礼，颁发荣誉证书及奖金作为奖励。

三、奖项设置

本次评选共设以下三个奖项：

- 最佳服务奖：授予在客户服务方面表现尤为出色的个人；

- 创新贡献奖：奖励那些在工作中勇于创新并取得显著成效的员工；

- 团队协作奖：表彰在团队合作中起到关键作用且成绩优异的小组或个人。

四、总结与展望

希望通过此次评选活动，不仅能够挖掘出更多优秀的员工，还能够进一步增强员工之间的凝聚力，激发大家的积极性与创造力。未来，我们将继续优化管理制度和服务质量，努力打造更加和谐美好的工作环境！

以上便是2017年度酒店优秀员工评选的具体实施方案，希望能够得到全体同仁的支持与配合！让我们携手共进，在新的一年里再创辉煌！