在现代企业中，董事长助理是一个至关重要的角色，其主要职责是协助董事长处理日常事务并确保公司各项工作的高效运转。作为董事长与各部门之间的桥梁，董事长助理需要具备出色的沟通协调能力以及良好的职业素养。以下是基于实际工作经验总结的一份董事长助理工作职责范本。

一、日常事务支持

1. 文件管理：负责整理和归档董事长所需的各类文件资料，包括会议纪要、报告等，并确保所有信息准确无误。

2. 日程安排：根据董事长的工作计划，合理规划其时间表，安排重要会议及活动，并提醒相关事项。

3. 信件处理：接收并分类处理来自内外部的邮件或函件，必要时撰写回复草稿供领导审核。

二、会议组织与记录

4. 会前准备：提前通知参会人员，准备好会议所需材料，并布置好会议室环境。

5. 会议记录：详细记录每次会议的内容要点，形成书面记录后提交给董事长审阅。

6. 后续跟进：对会议上决定的重要事项进行跟踪督办，定期向董事长汇报进展情况。

三、信息收集与分析

7. 市场调研：搜集行业动态、竞争对手信息等相关数据，为决策提供参考依据。

8. 数据分析：利用专业知识对收集到的数据进行深入分析，提出建设性意见。

9. 风险评估：密切关注公司运营过程中可能出现的风险点，及时预警并制定应对方案。

四、外部联络与公关

10. 客户接待：代表公司迎接来访客户，展示企业形象的同时了解客户需求。

11. 媒体沟通：配合完成对外宣传任务，维护良好公共关系。

12. 合作伙伴关系维护：保持与长期合作方的良好互动，促进业务往来。

五、其他辅助性工作

13. 临时任务：随时响应董事长提出的紧急需求，快速解决问题。

14. 团队协作：与其他部门密切配合，共同推动项目进展。

15. 个人提升：不断学习新知识，提高自身综合素质以更好地服务于领导层。

总之，作为一名优秀的董事长助理，不仅要熟悉公司的整体运作模式，还应该拥有敏锐的洞察力和强大的执行力。通过上述职责范围内的努力，可以有效支持董事长高效开展各项工作，从而为企业创造更大价值。